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“嘿,年轻人,问到你不是要问倒你”

作者:左岸香颂 来源:株洲新区 发布时间:2018年07月09日 浏览次数: 【字体:

  近日,单位举行6月份“五问工作法”讲评会,领导让我们6位年轻同志从往日习惯的后排,直接坐到了与他并排,而单位的分管领导则坐到了我们对面。

 

  “今天的讲评会,由各线上的年轻同志进行汇报,分管领导补充”。领导不仅从座位格局上进行了大调整,还作了和往常讲评会完全不一样的要求。

 

  虽然早有通知让我们汇报发言,我们也做了相应准备,但是今天的汇报格外“卡壳”。“你说一下,这项工作推动慢的原因”“你再说一下这个规则是否合理”“交你一个课题,分析我区8个月以来零非访的深层次原因”……领导针对我们汇报的每一条内容进行发问。能对答如流的,心里有谱也答得手心冒汗,没有底气的更是被问得面红耳赤,心跳加速。

 

  我看到后面还没有汇报的几位同事在原本准备的汇报材料上,用笔密密麻麻地补充了很多内容,心中知道这一场汇报不说清楚,肯定会被问倒。

 

  “真是惊心动魄啊!”讲评会结束后,我们几个年轻同志坐在一起感叹。但是说来也奇怪,鲜少在领导们面前汇报工作的我们经历了这么一场“虐心”之旅后,却对自身工作抓细抓深有了更多反思,对汇报工作的艺术也有了更多思考。

 

  “嘿,年轻人,问到你不是要问倒你,而是要鞭策你尽快成长”,我想这应该才是单位领导“周公吐哺”用心良苦之所在。而我们也想回答:“下次汇报,我不会这么怂了。”


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