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“新区工匠”、“优秀员工”等你来参评!

作者:张媛 唐飞虎 来源:株洲新区发布 发布时间:2018年01月25日 浏览次数: 【字体:
1月24日,首届“中国动力谷杯”劳动竞赛及评选活动动员会召开。
 

  记者在会上获悉,为推进株洲·中国动力谷核心区高质量发展,团结带领新区广大职工为“打造一流园区,建设幸福天元”建功立业,区总工会决定在全区开展首届“中国动力谷杯”劳动竞赛及评选“50名新区工匠”、“100名优秀员工”、“十佳劳动班组”和“十佳劳动班组长”活动。

 

  据了解,本次劳动竞赛以镇(街道)工会、系统(园区)工会为单位,设16个分赛区,竞赛活动将围绕比技术创新、比工作质量、比安全生产、比文明礼仪、比优质服务和办事效率等内容在生产经营企业、城市建设和管理领域、服务行业、机关事业单位和窗口服务单位等各行各业中广泛开展。

 

  活动时间从20181月开始,为期4个月。在劳动竞赛活动中,通过基层工会组织推荐、个人自荐、社会投票、评比展示和专家评审等环节,以“活动大众化、宣传融媒化”的模式,进行线上线下的联动,推荐和评选“50名新区工匠”、“100名优秀员工”、“十佳劳动班组”和“十佳劳动班组长”,充分展示新区职工的时代风采。

 

  区领导袁哲明、董运喜参加动员会。

 

怎么参加,请看这里(底部有“干货

 

 

  (一)“50名新区工匠”推荐评选

  1、“新区工匠”的基本概念。“劳动工匠”是新时代的典型代表 ,具有追求极致的精神和独具匠心的创造力,代表新区当前各个行业技能水平的最高水准,是"干一行爱一行、钻一行精一行"的典范。

   2、“新区工匠”的基本条件。

  (1)有过硬的专业技术,在本职岗位上追求职业技能的完美和极致的职业精神;

  (2)有对工作岗位的坚守,在技术上精益求精、一丝不苟的工作态度;

  (3)遵纪守法,爱岗敬业,乐于助人,积极参加社会公益活动;

  (4)团结互助,乐于奉献,尊师重教的职业气质,积极为职工传授技术,打造过硬技术队伍。以上参评对象不得有安全生产事故记录,不得有违法犯罪记录。

  3、“新区工匠”的评选范围。在株洲高新区、天元区辖区内已建工会组织的企事业单位工作并缴纳社保满一年的各行业人士,凡具有符合本次评选所要求的工匠技艺与工匠精神的人员,不受年龄职业限制,均可自荐或推荐申报参加评选。

 

 

  (二)“100名优秀员工”推荐评选

  1、推荐评选范围和对象

    近年来,坚持工作在株洲高新区、天元区各类企事业单位有一定技术特长及有突出贡献的企事业单位一线工人、科研人员、技术人员、管理人员(所在单位工会组织健全、发挥作用良好)。

  2、推荐评选条件

    必须坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱天元区,扎根株洲高新区,坚持科学发展观,遵纪守法,具备良好的职业道德,2014年以来进入高新区天元区工作,在同一企业连续工作3年以上,并符合下列条件之一的:

  1)在本职业务上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研技术、积极参加工会活动;

  2)在小发明、小创造、小改革中取得一定成果,在单位节能降耗、节约成本中取得一定经济效益和社会效益;

  3)在本次劳动竞赛中表现突出,取得好成绩(在区级以上劳动竞赛中有突出表现者优先考虑);

  4)在消除重大安全生产隐患或为减少事故损失中作出贡献;

   5)在参加名师带徒传艺中,培养技术技能人才,总结推广先进工艺和操作方法,建设技术攻关团队中取得成绩;

  6)在化解基层劳资纠纷及维护劳动和谐关系方面有突出表现;

  7)在文艺体育等方面有特长及突出表现(在区级以上比赛中有突出表现者优先考虑);

  8)在其他方面成绩突出。

  (三)“十佳劳动班组(科室)”推荐评选

  1、评比对象

  凡属企事业单位行政建制的班组(科室),符合评比条件和要求,可参加本次评比。

   2、评比条件

    参加“十佳劳动班组”评比,须符合下列条件:

  1)思想领先作风好——围绕社会主义核心价值体系建设,积极开展社会主义核心价值观教育,深入开展思想理论学习、形势任务教育和职工思想政治工作,班组成员解放思想、团结一致,具有较强的大局观念、责任意识和创新实践,形成开拓进取、积极向上的班组良好作风。

  2)道德高尚精神好——具有较高的社会文明素质。 围绕新区“十大文明行动”主题,以诚信为核心深入开展职业道德建设,规范职业行为,树立职业精神,具有良好的职业形象。班组成员深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,与基层实践深度结合,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强等问题,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实到做好本职工作,推动事业发展上来。 

  3)学习成才氛围好——围绕学习型社会建设要求,创建学习型班组,争做知识型职工,班组学习制度健全,活动形式多样,学习气氛浓厚,班组成员认真参加各类科学文化、职业技能培训,学以致用,岗位成才,班组学习力、竞争力、创新力不断增强。

  4)团结和谐风气好——围绕和谐社会发展要求,深入开展和谐班组建设,坚持班组民主管理,完善班务公开制度,增强班组工作透明度,班组长处事公平公正,尊重、理解和关心组员,维护组员合法权益,班组成员互相爱护、互相帮助,关系融洽、团结和谐。

  5)科学管理机制好——围绕本单位现代化管理要求,加强班组科学管理,健全长效机制,狠抓管理过程,班组成员职责分明、责任到位、严谨有序,不断完善目标管理、目视管理、现场管理、基础管理四位一体的管理机制,形成制度化、规范化、精细化的工作模式。

  6)工作一流业绩好——围绕各单位发展目标,积极开展劳动竞赛、技术练兵、科技创新、合理化建议等活动,班组成员具有较高的技术、业务能力,圆满完成各项生产、工作任务,生产经营、服务质量、经济效益、社会评价等综合业绩在本单位(系统)名列前茅。

 

 

 

  (四)“十佳劳动班组长”推荐评选

  “十佳劳动班组长”必须是班组建设突出的班组带头人,且具有以下五个方面的感人事迹。

  1、学习型班组长:建立班组学习制度和激励约束机制,搭建班组学习平台,班组成员学习氛围浓厚,成效明显;坚持带头学习,热心帮助成员学习,在学习上有建树。

  2、技能型班组长:带领班组成员认真钻研生产技术,不断提升生产技能,在解决生产技术难题中成绩突出。

  3、安全型班组长:具有较强的安全管理意识,加强班组标准化建设,健全班组安全生产管理制度,加强班组劳动保护和职业卫生工作,关心班员人身安全,班组安全建设好。

  4、创新型班组长:具有创新开拓精神,积极组织班组成员开展合理化建议、技术练兵、技术攻关、“五小”活动等,实现创新创效。

  5、和谐型班组长:具有较强的管理水平和团队管理能力,关心班组成员的生产生活,班组团结和谐,人心稳定,班组凝聚力、战斗力和执行力强。

 

  (五)首届“劳动竞赛红旗单位”推荐评选

  劳动竞赛红旗单位推荐条件:

  1、党政重视,认真贯彻本次劳动竞赛活动部署,紧密结合单位(岗组)实际制定劳动竞赛方案、成立竞赛组织、确定竞赛内容,广泛宣传动员,有方法、有声势,参与职工覆盖各岗位,人数不少于75%以上。

  2、开展劳动竞赛方法灵活、措施得力,紧密结合生产、管理实际,充分调动起职工参与积极性,有力促进本单位创新发展和生产效益增强;有效激发职工立足本岗发明创造为本单位发展转型做贡献的主动性。小改小革成果多、好建议多,效果显著。

  3、劳动竞赛活动纳入单位考评内容,每月至少召开一次总结测评会,有单位(岗位)典型,有各科室、车间、岗组之间、职工之间竞赛计划、标准要求、挑应战措施等,职工群众对竞赛内容熟知。

  4、奖励激励机制健全。单位制定详细奖励措施,纳入行政评价体系,及时兑现。

5、劳动竞赛活动安全、和谐。通过竞赛促进单位生产安全、劳动关系和谐。年内单位(岗组)无任何安全事故。

 

 

 

温馨提示:

材料上报时间

 

(1)2月5日前各参赛单位将参赛方案报“中国动力谷杯”劳动竞赛及评选活动领导小组办公室。

 

(2)3月10日前各参赛单位上报推荐评选对象的先进事迹材料(1500字左右)一份、推荐汇总表和审批表各一式三份,并提供拟推荐人选1张2寸近期免冠证件照、2张生活照、2张工作照的电子文档(照片要求JPG格式,像素较高)。

 

(3)4月10日前上报本次竞赛总结,所有材料要求用A4纸双面打印,并将电子稿打包发到邮箱3481667050@qq.com,评选材料邮件标题格式统一为“推荐单位(个人)+劳动竞赛表彰推荐”。联系电话28665057。


 


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