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区人社局为招商引资服务企业出实招

作者:贺俊杰 王烽 来源: 发布时间:2017年11月01日 浏览次数: 【字体:

  今年以来,就如何为新落户的企业做好服务,特别是为一些处于创业初期的小微企业提供劳动法规方面的服务,应对日益增多的劳资纠纷,依法保护好劳资双方的合法权益,为企业健康发展提供有力的人力资源法律提供支持,区人社局采取了一系列举措。
  主动送法上门。依托专业知识,区人社局组织仲裁人员深入企业以开展讲座、座谈会等形式对企业和员工进行劳动相关法律法规宣传和培训,并为劳动密集型企业举办专题劳资干部和调解员参加的调解员培训班,建立以企业为单位的基层调解组织,力争劳资矛盾在企业内部得以解决。
  主动案前调解。在处理案件过程中,劳动仲裁员针对企业和员工特殊情况主动到企业办案,并积极调解,迅速妥善维护职工合法权益。对一些涉及人员众多、企业又确实有诸多困难的集体争议,仲裁员可以深入企业进行调查取证、了解详情,既为公司解燃眉之急,又积极做员工工作缓解激动情绪,想方设法缓解矛盾,促成双方相互理解,相互信任。
  主动及早介入。针对面临经营困难、资金链断裂、停产、倒闭,大批员工工资不能及时到位,大批员工面临被裁员,可能影响社会稳定的案件,仲裁科与劳动监察大队一起去企业排查摸底,第一时间掌握基本情况,制定应急预案,争取既让企业平稳度过困难,又让员工获得应有的报酬和补偿。


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