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吹响创建全国文明单位进军号

作者:旷昆红 涂丹 刘璐 张林雄 来源: 发布时间:2017年08月29日 浏览次数: 【字体:

  在获得省文明标兵单位的基础上,我区两家单位——高科集团和株洲钻石切削刀具股份有限公司(简称“钻石切削”)主动谋求新作为,实现新发展,提出进一步内强素质、外树形象,积极争创全国文明单位的奋斗目标,吹响了创建全国文明单位的进军号。
 
高科集团
坚持以人为本
重点打造“精神乐园”

  “以文明单位创建为抓手,推动公司全面发展。”高科集团确定目标之后,将文明单位创建摆在重要位置。该集团党委高度重视,成立了以党委书记、董事长为组长的精神文明建设领导小组。坚持围绕中心、服务大局,坚持务实创建、改革创新,坚持齐抓共管、全员参与,推动精神文明建设与物质文明建设同频共振、同步发展。
  8月的株洲,烈日当空,在太阳下行走,都大汗淋漓,更不用说顶着太阳工作的人员。为了保证工程进度,高科集团旗下的各个项目建设现场一派热火朝天的建设场景。高科集团坚持以人文本,8月上旬,高科集团党委开展项目一线送清凉慰问活动,为高温下坚守岗位的一线员工送去防暑药品、凉茶、西瓜等消暑物质。每到一处工地,高科集团负责人就向工地负责人详细了解安全生产及员工防暑降温工作情况,要求各单位进一步做好高温天气防暑降温工作,有效预防和控制高温中引发的各类事故,切实做好防暑降温工作,合理安排作业时间,确保高温季节职工安全度暑。
  为加强思想教育,高科集团将创建工作与社会主义核心价值观宣传教育相结合:建立员工活动室、职工书屋、文化走廊、宣传栏等多种文化“媒介”,成立网络文明传播志愿者小组,打造线上线下全方位文化宣传阵地;设立道德讲堂,邀请全国劳模、全国五一劳动奖章获得者杨芳等专题授课;加强诚实守信、勤俭节约教育,开展文明餐桌行动等活动,大力传承和弘扬优良传统美德。
  困难群众写“心愿”,高科党员认领“心愿”、助其圆梦,高科集团党委机关支部联合香山社区举办的“点亮微心愿,圆梦在社区”活动。高科集团机关支部全体党员走进社区,为香山社区的生活困难居民、低保户、留守儿童、困难党员等实现心愿。贴在心愿墙上的28个“微心愿”纸条,不到3分钟就被一“抢”而空。
  今年,高科集团还组建了学雷锋志愿服务队,集团党委书记、董事长担任队长,共有55名学雷锋志愿者,设立20个学雷锋志愿服务岗,每年不定期组织开展结对帮扶、义务献血、爱绿护绿、清洁环境卫生等志愿服务活动。

  钻石切削
抓特色求实效献爱心
弘扬文明新风尚

  “文明之路只有起点,没有终点。将荣誉化为动力,再接再厉,让文明创建的征途在更高的起点开拔,朝着创建全国文明单位的目标奋勇前进。”钻石切削相关负责人如是说。
  7月中旬,钻石切削第五期青年讲堂开讲。60余名青年员工参与此次活动。钻石切削相关负责人介绍,青年讲堂每个季度举行一次,是为了提高员工的精神道德素养所设立。
  在文明单位创建初期,钻石切削成立了文明创建活动领导小组和工作小组。在近几年的工作中公司一直将文明创建工作纳入公司总经理办公会的重点讨论内容,一把手亲自抓,各单位领导具体抓,任务量化到部门、到岗、到人,实现创建工作的全员积极参与。
  钻石切削坚持以德治企,从根本上提高文明单位创建水平。通过形式各样的培训提升员工综合素质和业务能力,加强员工对公司的集体感、归属感,充分依托公司党政工团的作用,关心慰问困难员工,开展节日庆祝活动。该公司成立了摄影、足球、篮球、自行车等10余个兴趣协会,并以此为载体,积极开展各类协会活动。
  钻石切削历来注重文明细胞建设,文明之花遍地开。该公司团委每年定期举行元宵喜乐会、青年讲堂、演讲比赛等一系列文体活动,极大地丰富了青年员工的业余生活。
  除此之外,钻石切削还成立了学雷锋志愿服务队,设立学雷锋志愿服务岗,号召公司青年注册成为青年志愿者,每年公司都以分厂为单位开展学雷锋志愿活动,自2008年以来就把无偿献血活动定为每年的公益活动之一。旷悦是刀具二厂的一名员工,他已跟随钻石切削走过无偿献血10个年头 ,并荣获2010-2011年度省无偿献血贡献奖铜奖。这10年,钻石切削400多名志愿者参加无偿献血,累计献出10万毫升。

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