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株洲高新区、天元区“5211人才计划”人才项目评审工作细则

作者: 来源: 发布时间:2015年04月28日 浏览次数: 【字体:

根据《关于实施“5211人才计划”的暂行办法》(株高天办〔2013〕3号)(以下简称《暂行办法》)的要求,为明确“5211人才计划”资助人才项目的评价机制,规范评审制度,提高评审质量,特制定本工作细则。

第一条  人才项目评审坚持“科学规范、公开透明、公平公正”的原则,充分发挥专家在人才项目评审过程中的作用。

第二条  设立“5211人才计划”人才项目专家评审委员会(以下简称“评审委员会”),负责对申请资助的人才和项目进行论证评审。评审委员会由5—9名成员组成,分别由分管组织、人事、产业的主管领导、区内知名企业负责人、相关领域的知名技术专家组成。

第三条  人才和项目的申请人需要符合下列条件之一:

1. 符合《暂行办法》第一条所列的重点产业领域的高层次人才,包括:将到株洲高新区(河西本土)、天元区创新创业的海内外高层次人才;在株洲高新区(河西本土)、天元区工商注册、税务登记的企业中,从事相关工作的高层次人才。

2. 引进高层次人才、建立科研平台和院士专家工作站的各类企业。

第四条  株洲高新区、天元区“5211人才计划”资助资金的类别是:

1. 高层次人才创新创业补助资金;

2. 高层次人才生活津贴和工作补贴;

3. 项目扶持资金;

4. 高层次人才创业贷款贴息资金;

5. 创业风险补偿基金;

6. 高层次人才创业租赁办公用房租金补贴;

7. 科研工作站和院士专家工作站资助资金;

8. 高层次人才租房补贴;

9. 优秀人才和优秀科技成果奖励资金;

10. 其他资助资金。

第五条  申请人才资助的申请人须向株洲高新区、天元区人才人力资源建设工作领导小组办公室(以下简称“区人才办”)提交相关申报材料。申报材料包括:

1.《株洲高新区、天元区人才基金资助申请报告表》;

2. 申请人与企业签订的劳动合同或劳务合同;

3. 申请人的身份证件、相关资格、业绩、科研成果等证明材料;

4. 企业的工商营业执照副本;

5. 附件材料;

6. 要求提交的其他相关材料。

第六条  申请项目资助的申请人须向区人才办提交相关申报材料。申报材料包括:

1. 《株洲高新区、天元区人才基金资金申请报告表》;

2. 申请人与企业签订的劳动合同或劳务合同;

3. 申请人的身份证件、相关资格、业绩、科研成果等证明材料;

4. 《创业计划书》或《项目计划书》;

5. 申请资助项目的技术团队、技术先进性、技术含量、竞争优势、市场前景等方面的证明材料;

6. 附件材料;

7. 要求提交的其他相关材料。

第七条  附件材料根据申报资助类别的不同,分别提供如下资料:

1. 技术成果为发明专利,需提交相应机构颁发的专利证书,以及被授予专利权后各年所缴纳的年费发票;

2. 技术成果为计算机软件,需提交有版权行政机构颁发的软件著作权登记证书和软件所属领域的情况说明;

3. 科技成果鉴定证书、查新报告、检测报告及其它证明材料;

4. 申请创业贷款贴息需提供贷款合同、贷款资金使用材料及相关证明材料;

5. 申请科研平台资助需提供科研平台建设资料及相关证明材料;

6. 申请科研活动经费资助需提供经费使用凭证、合同及相关证明材料;

7. 申请租房补贴需提供租房合同及相关证明材料;

8. 申请办公用房补贴需提供办公用房租赁合同及相关证明材料;

9. 申请个人所得税补贴需提供缴纳个税的凭证、单据;

10. 要求提交的相关证明材料。

第八条  区人才办全年受理申报材料,每年10月份集中组织专家评审会对申报的人才项目进行评审。重大人才项目可及时组织专家评审会进行评审。

        人才资助评审由区人才办进行初审,再提交评审委员会论证评审,最后将评审结果报株洲高新区、天元区人才人力资源建设工作领导小组(以下简称“领导小组”)审定。

        项目资助评审由区人才办进行初审,再委托专业机构对项目进行初评,将初评结果提交评审委员会进行论证评审,最后将评审结果报领导小组审定。

第九条  经领导小组审定的受资助的人才和项目在媒体、网络上进行公示,公示期10天。

第十条  经公示无异议后,申请人与株洲高新区管委会签订《株洲高新区、天元区人才基金资助协议书》(以下简称《资助协议书》)。

第十一条  根据《暂行办法》的规定,区人才办会同区财政局制定资助资金拨付计划。资助资金的使用、管理和相关权责,按照《资助协议书》中的相关约定执行。资助资金直接拨付给创新团队、个人和企业。

第十二条  受资助的申请人应与用人单位签订书面合同或协议,对服务期限、工作条件、违约责任等双方的权利义务做出约定。

        受资助的申请人与用人单位因履行合同或协议发生争议的,按有关人事或劳动争议处理规定处理。

第十三条  受资助的申请人在执行合同或协议约定的前提下,来去自由。完成约定的科研项目、工作任务后或受聘合同期满的,可由原单位续聘,也可重新选择单位。

第十四条  受资助的申请人在合同有效期内发生违约、违法等重大事件的,应在十五日内向区人才办报告。因申请人情况变化导致受资助的人才和项目不符合《暂行办法》规定条件的,区人才办有权终止其资格,并保留追回资助资金的权利。

第十五条  申请人弄虚作假骗取资助资金的,一经查实,立即追回资金,并依法追究相关责任人的法律责任。

第十六条  评审委员会专家应以科学的态度,客观、公正地对申报人才项目做出评价,不得泄露有关评审情况。对与本人有特定关系的人才项目,可能影响项目公正评审的,应当回避。故意做出虚假结论,造成不良后果的,将取消该评审专家的评委资格,并承担相应的法律责任。

第十七条  本工作细则由株洲高新区管委会负责解释。

第十八条  本工作细则自发布之日起施行。

 

附:株洲高新区、天元区“5211人才计划”高层次人才认定标准

附件

株洲高新区、天元区 “5211人才计划”高层次人才认定标准


第一层次人才

(一)中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、中国社科院学部委员、荣誉学部委员、国家“百千万人才工程”第一层次人选。

(二)近5年,获得以下奖项之一者:

1. 国家自然科学奖一等奖前三名完成人;

2. 国家科技进步奖一等奖前三名完成人;

3. 国家技术发明奖一等奖前三名完成人;

4. 长江学者成就奖。

(三)近5年,担任以下职务之一者:

1. 国家科技重大专项项目负责人;

2. 国家科技支撑计划项目负责人;

3. 国家“863计划”领域专家组组长、副组长;

4. 国家“973计划”项目首席科学家。

(四)近5年,入选下列计划或获得下列资助之一者:

1. 中央引进海外高层次人才“千人计划”人选;

2. 中国科学院“百人计划”人选。

第二层次人才

(一)国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第二层次人选、全国杰出专业技术人才。

(二)近5年,获得以下奖项之一者:

1. 国家自然科学奖二等奖前三名完成人;

2. 国家科技进步奖二等奖前三名完成人;

3. 国家技术发明奖二等奖前三名完成人;

4. 中国专利金奖(须为发明专利第一完成人);

5. 中国青年科学家奖。

(三)近5年,担任以下职务之一者:

1. 国家科技重大专项课题负责人(课题已通过结题验收);

2. 国家科技支撑计划课题负责人(课题已通过结题验收);

3. 国家“863计划”领域专家组成员,专题组组长、副组长,课题组负责人(课题已通过结题验收);

4. 国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组负责人(课题已通过结题验收);

5. 国家实验室主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任,国家工程实验室主任;

6. 国家工程技术研究中心主任、国家级企业技术中心主任;

7. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。

(四)近5年,获得下列资助、荣誉称号或入选下列计划之一者:

1. 获得国家自然科学基金资助的重大项目主持人;

2. 获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”(含外籍)、“创新研究群体科学基金”资助的项目主持人;

3. 省“百人计划”人选。

4. 获得“中华技能大奖”荣誉称号的高技能人才。

第三层次人才

(一)享受国务院政府特殊津贴专家、国家“百千万人才工程”第三层次人选、省部级有突出贡献的中青年专家。

(二)近5年,获得以下奖项之一者:

1. 省部级科技进步奖一等奖前三名完成人;

2. 中国专利优秀奖、省级专利金奖(须为发明专利第一完成人)。

(三)近5年,担任以下职务之一者:

1. 国家重点实验室副主任、学术委员会成员,国家工程实验室学术委员会主任,国家工程技术研究中心副主任;

2. 省部级重点实验室主任、学术委员会主任,省部级工程实验室主任、省部级工程技术研究中心主任、省级企业技术中心主任。

(四)近5年,获得下列资助或荣誉称号之一者:

1. 获得国家自然科学基金资助的重大项目课题主持人、重点项目主持人(课题或项目已通过结题验收);

2. 获得“全国优秀企业家称号”的企业管理人才;

3. 获得“全国技术能手”、国家级技能大师荣誉称号的高技能人才;

4. 获得省“科技领军人才”称号的专业技术人才。

(五)掌握具有自主知识产权的核心技术、到高新区领办、创办高新技术企业的留学回国人才。

第四层次人才

(一)取得博士学位的人员。

(二)取得正高级专业技术职务任职资格的人员。

(三)近5年,获得以下奖项或称号之一者:

1. 湖南省科学技术进步奖二等奖、株洲市科学技术进步奖一等奖前三名完成人;

2. 株洲市专利奖一等奖(须为发明专利第一完成人);

3. 株洲市科技领军人才;

4. 株洲市十大科技人物;

5. 省市级技能大师;

6. 省市级优秀企业家。

(四)在企业经营管理领域,积极采用现代化管理方法和手段,不断推动企业创新发展,在优化企业体制机制方面有重大改革创新,或创造性地建立行业标准,对推动生产力发展和技术进步有突出贡献,在全省同行业或本地区产生积极影响,并获得出资人、同行和市场的认同。一般应具备下列条件:

1. 近3年在本企业(集团)担任董事长、董事会(局)主席、CEO、总裁、总经理等主要领导;

2. 注重实施企业品牌战略,推进质量管理体系认证,能够创立和维护具有较高知名度的品牌,产品在市场占有一定的份额并在同行业居于全省前列;

3. 所领导的企业创新活力和研发能力强,已建立知识产权规范管理制度,注重强化企业和产品的科技含量,能够围绕市场需求积极进行新产品研发,有效提升企业的核心竞争力和可持续发展能力;

4. 所领导的企业年度利润总额、净资产收益率、纳税金额等连续3年保持较快增长,在全省同行业中名列前茅;

5. 所领导企业在依法经营、诚信经营、承担社会责任方面发挥出示范和表率作用,在实现企业战略目标的同时取得良好的社会效益。

(五)近5年,在现代物流、金融、法律等领域,有突出业务成果和重要贡献,对推动专业领域的发展有重大影响,取得了较大的经济效益或社会效益,在全省同行享有较高声誉。

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