“精兵简政”才是最有效的节流！

　　面对席卷而来的全球性经济危机，我们听得最多谈得最多的便是“开源节流”。对于党政机关以及政府职能部门而言，它既不是企业也不是商人，无从谈起开源和创收，便只能从财政下拨的有限的“工作经费”中节流了。

　　不难看出，对于如何搞好节流，我们的机关单位大多是动了真格的，或从实现电子办公入手，减少文本文件，从纸张上进行节约；或从采购入手，增大采购监督环节，减少其中猫腻带来的浪费；或从加强车辆管理入手，减少修车，加油等环节带来的浪费；或从减少会议数量入手，减少会议成本。。。。。。

　　实事求事地说，以上“节流”措施在一定程度上确实带来了节流效果，值得称道和肯定！

　　但细察之，似乎以上的“节流”又并没有从根本上改变现状。不少单位仍旧是人浮于事，或无所事事者有之；迟到早退者有之；干多干少工资一样者有之；临时工，合同工，正式工工资一样者有之；工作量没变，而人员数量却不断增加者有之！

　　俗话讲得好：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。同样一件工作，本来一个人就可以做好，现在却凭空增加两份工资增加两个人来做，且不说积极性没有了，看热闹的多了，而且有限的经费里又去掉了两瓢水！这种浪费比起浪费几张纸，浪费几滴水而言，浪费几斤油而言，无疑就是大巫见小巫了！

　　当然中国也有名古话叫作：请神容易送神难！临时工，合同工也同样给我们创造过，奉献过，付出过，从感情上我们难以割舍，从情理上我们不能做出“飞鸟尽，良弓藏。”之举。但从政者，首先应该有大局观念，两弊相衡取其轻，两利相权取其重，务必要站得高，务必要看得远，只要我们从源头上抵住人情风，不再盲目招聘临时工，同时对现有的临时工加以妥善安置，从机构肿瘤上动手术，真正做到精兵简政，那么节流才能真正达到预期的效果和目的！