让“无良老板”无处藏身

　　临近春节，偶遇从前的一位做油漆的朋友，交谈中从他的疲惫，失神与无奈中获知，他和他几位工友为一家装修公司打工近一年，可到年底结账时，老板已杳如黄鹤，手机关机，家中铁将军把门，到公安局报案虽已查封其房产，可终究拿不到一分钱，而他却欠下工友好几万工资，天天被逼债，年关将近，不敢回家…….　　

　　2月4日　，《株洲晚报》也以《五千血汗钱，讨了两年多》及《益阳民工受工伤-----住院欠药费，工资被拖欠》为题，记述了无良老板故意克扣，拖欠民工工资事件。　　

　　无良老板拖欠民工工资已不是什么新闻，可谓是老生常谈，司空见惯了。细想之，作为直管的劳动部门早已出台了多种方案和措施，公安和法院也全力介入为民工维权，可为什么无良老板为何依旧肆无忌惮呢？　　

　　首先，笔者以为相关职能部门虽然已采取了一定的措施和办法，但力度上无仪是“隔靴搔痒”，力度仍有待加强！首先要在源头上堵：让老板门在介入工程前就交纳一定金额的民工工资保证金，避免事后无良老板玩失踪或耍赖皮，让民工赢了官司却拿不到钱；要在中间环节上引：每一个施工阶段，老板都要按比例支付一部份工资，不搞年终一资性支付，从而在一定层面减少风险；要在扫尾阶段治：遇到民工有关投诉，一经查实，同吊销执照或相关资质证书，并让司法部门介入，全力追缴。　　

　　其次，建立工程备案制度，发现拖欠行为，立即将其在电视台或报纸等各种媒体曝光，让其以后揽不到业务，接不到工程，为此付出巨大代价，让其在权衡利弊之下，不敢轻易失信于民，让其不得不“两利相权取其重，两弊相衡取其轻。”　　

　　众所周知，民工的工资是一种纯意义上的体力报酬，更是一种纯意义上的血汗钱，老板聘请民工劳动，就必须签定劳合同或协议，民工在这一点上也要有自己的维权意识，加强自我保护能力，能过合同或协议建立信任机制，做到有“法”可依，有“法”可循，！而作为老板就更要有一种“季布一诺千金”，“人无信不立，天有日方明”，“取信需十年，失信在一日”的责任感，不要为了一已一时私利，而以失去“诚信”为代价，其后果也只能是心不安理不得，得不偿失！　　

　　藉此，笔者呼吁，让全社会共同行动起来，关注农民工，帮助农民工，对老板们从制度上严管，从舆论上严讨，让那些无良老板躲得过初一，躲不过十五！让无良老板们成为过街老鼠无处藏身！