培养“一村一名大学生” 服务新农村建设

　　近日，天元区远教中心的电话成为热线,“喂，你好，我是栗雨村一名党员，想咨询下今年‘一村一名大学生’秋季招生的情况……”像这样的咨询电话每天都有好几个，缘于今年“一村一名大学生”秋季招生选送工作正火热进行中。

　　近年来，天元区在抓新农村建设工作中，注重为农村培养和输送农村适用人才，尤其是把“一村一名大学生”培养作为农村基层干部“领头雁工程”、劳动者“素质工程”来抓。三年来，共选送了125名学员，目前已培养“一村一大”大专毕业生107名，为全区新农村建设、构建和谐社会输送了人才，解决了农村基层组织后续乏人的问题。

“每村都有一名大学生”

　　2005年，区委远教办和区委组织部启动了“一村一名大学生”培养工程，下发了《关于在全区实施“一村一名大学生”的意见》，提出了“到2007年，现有村级领导班子成员中至少有一人具有大专以上学历，到2010年，所有的村（管理处、居委会）45岁以下的领导班子成员都要具有大专以上学历”的培养目标，并将此项工作纳入了镇、办事处党委年度党建工作考核中，制定了详细的实施方案和送培计划。各镇、街道党（工）委高度重视，分管党群的副书记亲自抓、远教专干具体抓，对在职村、社区干部进行了学历调查摸底，凡不具备大专学历的、45岁以下的基层干部，分批送培。并建立了后备村（社区）干部人才库，对有学习积极性的农村后备干部、种养殖户、退伍军人、党员予以送培，参加大专学历学习。目前，天元区已经实现每个村（社区）都有一名大专学历的干部，仙岭村、月塘村、王家坪村村支两委有3名干部是大专学历，长岭村、泉源村等10个村村支两委有2名干部是大专学历。

“毕业奖励500元”

　　为激发基层干部学习积极性，在经济上减轻学员负担，该区从远教经费中专项设立了“一村一大”奖励基金，对符合条件的毕业学员发放每人500元的奖学金。目前，区远教办共发放了奖学金4万元。同时，各镇、办事处对送培的毕业学员也相应奖励500元，各村、社区根据经济条件情况，对送培的学员学费给予全额或部分报销。从今年开始，进一步完善学习激励机制，送培的学员学费由区财政和镇（街道）财政分别补贴20%。

“在政治上搭建平台”

　　在实际工作中，天元区突出“一村一名大学生”的推荐使用，注重给学员“给位子”、“压担子”。优先推荐和任用毕业学员为村级党组织和村委会（社区）干部，重点扶持发展为专业户、科技致富带头人。在去年的村级组织换届工作中，提出注重在“一村一名大学生”学员和大学毕业生中发现人才，大胆使用。各镇有35名“一村一大”学员（毕业生）和4名全日制大学生进入村支两委，其中新进两委12名，而且很多都是担任书记、主任主职。在选拔聘用社区工作人员、城管协管员时，优先聘用“一村一大”学员毕业生15人。栗雨街道办事处在“一村一大”大学生中公开招考聘用了4名村长助理，参与到农村建设中，在村级组织换届中有2名助理被选入支部、村委班子。这支文化层次较高、结构合理、致富带富能力强的新一届村级干部队伍上任后已经初步显现出较强的能力，在新农村建设中发挥出“领头雁”和“双带”作用。