（关注征地拆迁农民系列报道之三）失地劳动力就业难

　　失去土地后，大批征地农民变为失地劳动力。外出就业，让习惯了日出而作、日落而息的他们不习惯，短期内进入一种就业真空的状态。
　　就业难，成为他们最大的难题。为什么难，难在哪里？笔者对此进行了调查。

文化程度普遍较低
　　据不完全统计，从1992年至今，新区共有失地劳动力15952人（含未转城失地劳动力7873人）。从受教育程度看，失地劳动力中，初中及初中以下文化程度的占67.42%，高中（中专）以上文化程度的占25.73%，大专以上文化程度的仅占6.85%。
　　斗转星移，新区飞速发展，新区企业招聘门槛也在逐渐提高，招聘的最低学历是高中，这将大部分失地劳动力被企业拒之门外。

不能主动转换角色
　　部分失地劳动力，其生活习惯、思想观念还停留在原有的层次上，普遍存在着“只要有土地就有饭吃，就有保障”的传统思维；即使面对送上手的就业机会，却往往失之交臂。有的单纯依靠政府补助救济，抱着“等、靠、要”的思想坐等救助；有的总想找份8小时的固定工作，对临时性岗位不愿参与；有的认为灵活就业不算就业，尤其“自主创业、自谋职业及通过其它途径实现就业”的意识较差；还有部分失地人员观念滞后，择业心理复杂。
　　失地人员由于地处城郊，生活水平要高于远离城区的农民生活水平，其就业观与远离城区的农民的差别甚大：依赖政策安排的思想较浓，对工作岗位期望值过高，不愿从事艰苦工作，对就业岗位挑肥捡瘦，追求收入高、条件好、劳动强度小、工作稳定的岗位，缺乏竞争意识。有的失地劳动力对服务行业、家政业存在偏见，盲目追求高薪酬职位，导致“大事干不了，小事不愿干”。
　　部分失地劳动力不能主动地转换角色，视上岗工作如同儿戏，适应不了现代企业管理制度。据时代新材人力资源负责人反映，大多失地劳动力受不了企业束缚，怕加班，在企业任务重、常加班时，即使企业会按照劳动法发放加班工资，但部分失地劳动力吃不了苦，而不愿意从事这项工作，或者做不了几天便辞工不做，宁愿在家打麻将。

消极参与技能培训
　　为促进区内失地劳动力就业，我区近年来加大力度组织职业技能培训；但在每一期培训中，不乏消极对待者。他们认为培训并不能解决就业问题，能静下心坚持学完一期的更少，往往导致一个30人的培训班，到结业时，就只剩下20-25人。在我区联合开畅服饰公司举办的电动缝纫专业培训班中，东湖管理处组织了20余名失地待业中年妇女参加。虽然公司承诺结业后可直接就业，但培训期间能认真坚持学习的不足10人。结业上岗后，他们却因为承受不了公司的劳动强度，而一一离职。

就业观念亟待转变
　　然而，也有在征地拆迁后，保持以往勤劳作风，在培训就业后，继续享受着工作乐趣。家住东湖、莲花社区的两名失地劳动力，通过区就业局推荐，到海天工程公司做操作工。他们勤劳扎实，兢兢业业，很快适应并掌握了工作技能，得到用人单位的认可和好评。目前他们已经在该单位连续工作了5年。失去土地后，他们依然享受着工作带来的快乐，过着规律、快乐、充实的生活。
　　马家河镇新马村一位失地未转城的25岁村民，参加了区里组织的计算机培训班，受聘于市直达商务快客有限公司。正因为参加了计算机专业知识培训，原本对计算机知识一窍不通的她，迅速胜任新的工作。
观念一变天地宽。积极引导失地劳动力树立“只要有合法稳定收入就是就业”的新观念，鼓励自谋职业、自主创业，不等不靠，向市场要岗位。这样，将会有越来越多的失地劳动力投入到就业行列中。